Le principe du coaching est construit sur le fait de poser des questions, n'est-ce pas ? 🙂
N’est-ce pas ?? 🙃
Si vous avez répondu oui, vous n'avez qu'à moitié raison.
Oui poser les bonnes questions est absolument important si vous voulez que vos clients obtiennent les résultats qu'ils recherchent, mais le processus de coaching, surtout si vous parlez de coaching de haut niveau, est basé sur bien plus que cela.
Ce qui suit est une liste raffinée de 3 méthodes de coaching brillantes qui ont prouvé leur efficacité à maintes reprises. Ces techniques de coaching ont le pouvoir de créer des résultats qui changent la vie des clients.
Technique brillante #1 : Jouez au "Et si ? Jeu
En tant que coachs, nous nous concentrons souvent sur le "quoi" et le "comment".
Le "quoi" concerne les objectifs, les visions et les rêves : Les aspirations générales de votre client.
Le "comment" permet d'atteindre ces aspirations. C'est là que nous examinons les outils et les méthodes qui aideront un client à atteindre ses objectifs.
Alors tout ça est génial, mais parfois ce n’est pas suffisant !
Les coachs brillants ont une autre étape dans leur répertoire et c'est la partie "et si" du coaching.
"Et si" amène des possibilités futures qui existent pour le client. Il s'agit de l'impact que chacun de leurs objectifs et décisions peut créer.
Mettre en lumière l'impact apporte de nombreux avantages.
Vous découvrirez les risques et les obstacles auxquels le client peut être confronté en cours de route afin de l'aider à élaborer un plan de match solide.
Jouer au jeu du "et si" permet également de clarifier ce que le client veut réellement.
Par exemple...
Et si la création d'une entreprise à 7 chiffres signifiait renoncer à beaucoup de temps personnel ? Votre client souhaite-t-il toujours atteindre ce but ?
Jouez au jeu du "et si" dès le début de votre relation de coaching.
Lorsqu'il sera au clair sur ce qu'il veut vraiment et qu'il comprendra les risques et les sacrifices que cela implique, votre client sera bien plus motivé pour rester engagé dans la réalisation de ses objectifs.
Technique brillante #2 : Faites la lumière sur les démons cachés
L'une des toutes premières choses que vous devez faire pour créer des résultats incroyables pour vos clients est de comprendre avec qui vous travaillez...
Comme vous le savez déjà probablement, une grande partie de ce que nous sommes vraiment est cachée dans notre esprit subconscient. C'est la programmation qui dirige notre vie.
C'est là que les démons sont cachés : les peurs et les croyances limitantes qui nous retiennent, vivent et grandissent.
Votre travail en tant que coach efficace est de faire la lumière sur ces "démons". Amener à la conscience, les blocages cachés dans le subconscient du client.
En faisant ça, vous comprendrez les peurs et les croyances limitantes de votre client, ainsi que les croyances, pensées et idées clés qui régissent sa vie.
Vous pouvez faire ça en utilisant simplement la méthode de votre choix.
Quoi que vous décidiez, donnez la priorité à la découverte de la programmation subconsciente dès le départ.
Cela vous donnera une longueur d'avance incroyable pour créer des transformations rapides pour vos clients.
Technique brillante #3 : Réorganisez leur point de vue
La plupart des gens sont pris par ce qui se trouve devant eux et oublient ce qui est vraiment important.
C'est pourquoi les mails insignifiants d'autres personnes ont la priorité sur une sortie pour une course saine en soirée.
C'est aussi pourquoi les objectifs et les rêves personnels tombent en poussière.
Les priorités des autres se battent constamment pour notre temps, notre énergie et notre attention : les 3 ressources les plus précieuses et les plus limitées dont nous disposons.
Gardez vos clients concentrés en leur faisant voir la différence entre les idées des autres sur ce qui est important et ce qui est vraiment significatif pour eux à un niveau profond et intrinsèque.
Aidez vos clients à réorganiser leur point de vue afin qu'ils puissent voir la différence entre leurs propres rêves et les agendas des autres.
Montrez-leur que leur objectif de terminer 200 mots par jour pour le livre qu'ils veulent écrire est bien plus important que de rompre leur concentration pour aller vérifier leurs mails ou répondre à des messages aléatoires sur les réseaux
Ce sont là 3 des principales techniques de coaching qui peuvent vous faire passer de "bon coach" à "absolument génial".
Prenez ces techniques et courez avec elles. Faites-les vôtres.
Trouvez des moyens de les modifier et de les peaufiner, mais restez-en aux principes de base.
Lorsque vous le ferez, vous deviendrez un coach hautement qualifié qui a le pouvoir d'établir des connexions authentiques et de créer des changements transformationnels et durables pour ses clients.
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