Comment fournir un coaching qui crée de l’engagement et des résultats durables ?
Avez-vous entendu parler du coaching de suivi ? 🤔
Si ce n’est pas le cas, pas de panique, on va rectifier ça 🙂
C’est vrai, et on l’a remarqué mais le coaching de suivi est très souvent négligé et peut-être la partie oubliée du coaching…
Et aujourd’hui, on trouvait important de vous expliquer l’importance d’un coaching de suivi structuré. De voir aussi comment ça peut améliorer votre activité de coaching, et comment ça aide à créer des résultats durables pour vos coachés 😇
Le véritable défi de vos coachés
Une fois que votre programme de coaching est terminé, que vous avez donné à votre coaché une base solide, les clés et les stratégies pour atteindre leurs objectifs et leurs réussites, que se passe t-il réellement ?
Une fois que votre coaching est terminé, il est là le véritable défi de vos coachés.👍
Le véritable changement et un changement durable est un processus, pas un événement ponctuel.
Créer des habitudes, changer l’état d’esprit de votre coaché ou trouver des stratégies n’est que le début. Un changement durable ça prend du temps. Et maintenant c’est à votre client de mettre en pratique tous ces apprentissages et intentions que vous avez vu ensemble !
Une fois de retour dans notre routine quotidienne, nous risquons fort de retomber dans de vieilles habitudes…La zone de confort ne s’appelle pas comme ça pour rien 🙄
Après le coaching, vos coachés seront confrontés à de nombreux défis.
Et d’ailleurs certains de leur défi est imprévisible…
Comment leur partenaire, leurs collègues, leurs amis, leurs familles vont-ils réagir à ce changement ?
Parfois, ça arrive que la réaction ne soit pas celle attendue… Et là votre coaché risque de retomber dans de vieux schémas.
Et des défis il en existe des milliers…Mais c’est souvent quand on a plus personne derrière à nous pousser qu’on finit pas lâcher nos efforts et à abandonner. On met alors en péril tout le travail que vous avez fait ensemble.
Parce qu’encore une fois, le véritable challenge c’est le retour à la vie réelle, et de devoir mettre toutes ces nouvelles actions et habitudes en place.
Le coaching de suivi comme solution.
Rassurez-vous, ça ne veut pas dire que votre programme de coaching ne correspondait pas ou que vous n'avez pas fait du bon travail.
On ne vous dit pas de leur tenir la main pour qu’il puisse réussir. Simplement suffisamment de présence pour fournir de véritables résultats à vos coachés. Vous montrez à vos clients votre expertise et vous savez ce qu'il faut faire pour obtenir un vrai changement et un succès durable.
Et là vous faites toutes la différence en tant que coach ! 🥇
Parce que vous leur donner le sentiment qu’il y a quelqu'un pour eux qui sait ce qu’ils traversent. Là vous aidez vos coachés à s’aider eux-même, sans les rendre dépendant de vous. Et vous allez vraiment au bout des choses.
Avantages du coaching de suivi
Bon vous l'aurez compris, une fois que votre coaching est terminé, il est important de garder votre coaché dans le même élan.
Vous restez en contact sans avoir besoin de sessions de coaching supplémentaires. Ca permet à vos clients de repartir avec le sentiment d'avoir eu tout ce dont ils avaient besoin.
Encore une fois le véritable défi pour vos clients est de mettre en œuvre toutes les stratégies et solutions dans leur vie quotidienne.
Un coaching de suivi personnalisé et structuré permet d'éviter ces échecs.
Cette offre supplémentaire à votre programme de coaching initial vous aide à vous démarquer en tant que coach qui se soucie réellement du succès durable de ses clients. Elle montre à vos clients que vous vous souciez vraiment de leurs résultats durables.
Retenez bien que :
Le changement est un processus, pas un événement ponctuel.
C’est ce qui aidera vos coachés à rester responsables, motivés et concentrés une fois le coaching terminé.
Le coaching de suivi est une opportunité de niveau supérieur ! Les gens aspirent à aller plus loin et à continuer à se développer. Il ne s'agit pas seulement d'une continuation, mais de l'étape suivante de leur voyage de là où ils sont à la où ils veulent être. Elle leur donne ce dont ils ont besoin pour passer au niveau supérieur.
C’est une offre qui augmente la valeur à vie de chaque client.
Les recommandations sont la source d'une activité de coaching florissante.
Et devinez ce que feront les coachés qui obtiennent des résultats et un succès durables grâce à votre programme de coaching… ?
Des moyens simples pour assurer un suivi de coaching
Peut-être que tu te demandes comment structurer une offre de suivi après votre coaching ?
Chaque client et sa situation sont différents ! Mais il existe quelques lignes directrices qui vous aideront à créer cette offre supplémentaire et à maximiser l'impact de votre coaching.
Tout d'abord, l'intention d'un coaching de suivi ne signifie pas que vous avez besoin de séances de coaching supplémentaires. Même si vous pouvez les organiser lorsque la situation le rend possible.
Le processus de suivi est généralement compris entre 2 et 6 mois, en fonction des objectifs et du thème du coaching. Vous devez vous efforcer d'avoir un contact hebdomadaire avec votre coaché.
Ces contacts comprennent des questionnaires, des exercices, des outils et des feuilles de travail . C'est ce qui aident votre coaché à réfléchir à la façon dont les choses se sont déroulées au cours de la semaine passée et à ce qui est prévu pour les jours à venir.
Encouragez-le à tenir un journal (hebdomadaire ou quotidien) dans lequel il note ses expériences, ses succès, ses craintes, ses obstacles, ses pensées et ses idées. Cette boîte à outils de suivi comprend tout ce dont vous avez besoin pour assurer un suivi professionnel sur presque tous les sujets (voir plus).
Exprimez votre appréciation pour les changements positifs et les étapes importantes que vous remarquez. Quelques mots de motivation suffisent à faire savoir à votre coaché qu'il est sur la bonne voie.
Une reelle solution
Un coaching de suivi professionnel et structuré peut sembler être une charge de travail supplémentaire au début. Mais la vérité est que l'utilisation d'un logiciel comme Coacheasy.io fait que c'est une question de minutes par client et par semaine. Il vous permet d'envoyer tous les questionnaires et exercices en quelques clics. Vous offrez à vos coachés le luxe de pouvoir regarder en arrière grâce au flux de coaching partagé.
En fait, vous disposez d'un système de coaching qui met à niveau vos programmes de coaching. Vous obtenez des clients heureux qui obtiennent des résultats durables. La base d'une activité de coaching florissante finalement, non ?
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