Si vous êtes ici, vous savez probablement déjà quelles sont les compétences dont les coachs ont besoin pour construire leur pratique, mais la prochaine grande question est : où obtenir cette formation aux compétences de coaching ?
Lisez-vous un livre sur le coaching ? Prenez-vous un cours en ligne ? Vous contentez-vous de publier un site et d'improviser ?
Malheureusement, cette dernière solution est très répandue dans le secteur du coaching. C'est devenu une profession très populaire et comme il n'y a techniquement aucune gouvernance sur ce secteur (à l'exception de la Fédération internationale de coaching), de nombreuses personnes qui n'ont pas reçu de formation adéquate en coaching ont ouvert leur entreprise.
S'il est vrai qu'une grande partie du coaching peut provenir de votre propre expérience de vie, et si l'expérience l'emporte généralement sur la formation, la vérité est que lorsque vous avez une industrie en plein essor avec peu de réglementation, il vaut mieux faire tout ce que vous pouvez pour être correctement formé.
De plus, la formation aux compétences de coaching n'est pas quelque chose que vous faites une seule fois. C'est quelque chose que vous continuez à faire à mesure que votre pratique se développe et s'étend.
Plus longtemps vous dirigerez votre business de coaching, plus vous aurez besoin d'apprendre au fil du temps.
La bonne nouvelle, c'est qu'il existe aujourd'hui plusieurs options de formation aux compétences de coaching. Certaines d'entre elles peuvent être coûteuses, tandis que d'autres ne coûtent rien du tout. Pour la plupart des gens, il est probable qu'ils finissent par combiner toutes les options énumérées ci-dessous.
Programmes de certification
Le choix le plus évident pour la formation aux techniques de coaching est de suivre un programme de certification complet. Ces programmes peuvent durer de quelques mois à quelques années et couvrent une variété de modalités psychologiques, spirituelles et culturelles.
Leur objectif est de vous donner une éducation complète et une formation adéquate afin que vous puissiez représenter correctement le secteur (et changer la vie des gens, bien sûr !).
Vous pouvez trouver plusieurs programmes en ligne.
Ces programmes peuvent être coûteux en fonction de leur portée, de leur durée et de l'école à laquelle ils sont associés. Veillez donc à faire le tour du marché pour trouver un bon programme de formation aux compétences de coaching qui réponde à vos besoins spécifiques.
Si vous choisissez cette voie, vous devez vous assurer que vous vous inscrivez dans un établissement de bonne réputation.
Cours et ateliers en ligne
L'internet est une chose étonnante. Il a permis aux gens d'accéder à une multitude de formations qui n'auraient pas été disponibles autrement y compris des formations en coaching.
Qu'il s'agisse de coachs réputés qui donnent des cours ou de vidéos YouTube, vous pouvez apprendre beaucoup de choses sur le coaching grâce à Internet.
En fait, vous pouvez apprendre beaucoup de choses sur n'importe quoi grâce à Internet.
Cependant, comme pour tout ce qui concerne Internet, il faut être un peu prudent. N'importe qui peut rédiger un texte sur un site et prétendre être un expert dans son domaine, il vous appartient donc de faire preuve de discernement avant de dépenser de l'argent.
Voici quelques moyens de savoir si une personne est légitime ou non en ligne. Cette liste n'est en aucun cas exhaustive, mais elle constitue un bon point de départ.
- A-t-il une photo ? Aujourd’hui , l'absence de photo en ligne signifie généralement que le site est douteux.
- Existe-t-il une preuve sociale, comme des témoignages ou des mentions sur les réseaux ?
- Quelle est leur formation ? Leurs références ? Son expérience ?
- Connaissez-vous déjà leur travail ?
- Qui étaient leurs professeurs et leurs mentors ? (N'oubliez pas que tout coach a un coach !)
- Admettent-ils leurs erreurs ? C'est une grande forme de transparence et un bon signe que quelqu'un ne vous prend pas pour un imbécile. Dans l'espace en ligne, où tout le monde peut enrober n'importe quoi, la capacité à être transparent donne une certaine crédibilité à une personne.
- Si la personne sur laquelle vous vous renseignez répond à ces questions, il y a de fortes chances que vous puissiez apprendre quelque chose d'elle.
L'autre bonne nouvelle est que vous pouvez essayer beaucoup de choses sur Internet gratuitement avant de vous engager à acheter quoi que ce soit. Cela vous permet de faire connaissance avec les enseignants et de tester leurs cours pour voir s'ils vous conviennent.
Les formations en ligne vous permettent également d'actualiser facilement vos compétences à mesure que votre pratique se développe.
Comme nous l'avons déjà mentionné, vous n'avez jamais vraiment fini de vous former aux techniques de coaching, donc avoir accès à des ressources en ligne est un véritable cadeau qui ne doit pas être pris pour acquis.
Ateliers de développement personnel en personne
Il existe deux types de conférences et d'événements en personne dans le monde des affaires.
Le premier consiste à se rendre à une conférence où vos clients potentiels se retrouvent dans le but d'obtenir de nouvelles pistes. La seconde est une conférence où le propriétaire de l'entreprise approfondit sa formation.
Par exemple, un coach financier peut être amené à participer à un événement tel que la conférence des blogueurs financiers pour acquérir de nouvelles compétences liées à son métier, notamment en ligne.
Il y a un certain air de gratitude qui accompagne la participation à des formations en personne dans votre domaine. Non seulement vous ressentez l'effervescence dans la salle, mais vous pouvez également rencontrer d'autres personnes qui sont comme vous.
Ce dernier point en particulier est extrêmement important à mesure que vous construisez votre entreprise. Les personnes dont vous vous entourez ont un impact direct sur le chemin que vous allez parcourir.
En outre, il est étonnant de recevoir des formations dispensées par des personnes avec lesquelles vous pouvez réellement parler. Parfois, lorsque vous suivez des formations en ligne, il peut être incroyablement difficile d'avoir accès à des personnes si vous avez des questions ou si vous avez besoin d'explications supplémentaires.
Votre travail quotidien
L'un des endroits les plus surprenants pour acquérir des compétences en matière de coaching, et donc souvent négligé, est votre travail quotidien.
Voyez quelles sont les compétences que vous avez acquises dans votre travail et qui peuvent être facilement transférables à votre pratique du coaching.
Même si vous travaillez à votre compte depuis des années, vous pouvez toujours vous souvenir de l'époque où vous aviez un emploi régulier et voir quelles compétences vous avez acquises.
Par exemple, si vous avez eu à traiter avec des collègues (ce qui a très probablement été le cas), cela vous a sans aucun doute permis d'affiner vos compétences relationnelles. C'est quelque chose qui vous sera utile en tant que coach.
Certains emplois peuvent même être transposés dans le secteur du coaching. Par exemple, si vous avez travaillé dans le marketing d'une grande entreprise, vous feriez probablement un excellent coach d'entreprise capable d'aider les clients à comprendre le fonctionnement du marketing.
Si vous étiez un entraîneur personnel, cela vous aiderait absolument à devenir un meilleur coach de santé !
La réalité est que nous pouvons apprendre beaucoup de nos expériences, et parfois nous apprenons plus par l'expérience que par les cours.
Cela ne veut pas dire que les cours ne sont pas importants, comme nous l'avons déjà dit, ils le sont certainement. Ce que nous voulons dire, c'est que l'expérience est parfois le meilleur des professeurs.
Mentors
Un autre excellent moyen de se former aux techniques de coaching est de rechercher des mentors. Plus précisément, recherchez des mentors qui ont de l'expérience dans la niche de coaching que vous avez choisie.
En trouvant un mentor dans votre niche, vous apprendrez des compétences qui se rapportent à votre domaine d'expertise spécifique. C'est impératif car, bien que les différentes branches du coaching puissent être liées entre elles, elles ne sont pas toutes identiques.
Un cadre qui essaie de diriger une entreprise a des problèmes différents de ceux d'une personne qui cherche à mener un mode de vie sain.
Si vous êtes un coach de santé, trouvez un autre coach de santé pour vous servir de mentor.
Si vous êtes un coach business, trouvez un autre coach business, pour vous guider.
Si vous êtes un coach en relations humaines, trouvez un autre coach en relations humaines pour vous servir de mentor.
En trouvant un mentor, vous pourrez non seulement acquérir des compétences importantes pour votre pratique du coaching, mais aussi apprendre à gérer une véritable entreprise.
Ce dernier point en particulier est extrêmement important, car les programmes de formation traditionnels n'abordent pas vraiment l'aspect commercial, les ventes et le marketing. Ce n'est pas vraiment leur travail et ce n'est pas grave.
Bien qu'il ne s'agisse pas de compétences de coaching à proprement parler, elles sont nécessaires pour s'assurer que votre cabinet est bien rempli et que vous êtes payé pour votre travail. Sinon, à quoi bon créer votre propre entreprise de coaching ?
Réflexions finales
N'oubliez pas que vous ne cesserez probablement jamais de vous former à vos compétences de coach. Au fur et à mesure que vous et votre cabinet vous développerez, vos compétences devront également se développer.
Heureusement, avec toutes les options mentionnées ci-dessus, il existe une multitude de formations disponibles en ligne et hors ligne pour vous aider à perfectionner votre métier.
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