Les coachings de groupe sont un moyen puissant d'étendre votre pratique du coaching.
Quand vous créez un programme de groupe, vous êtes passé au modèle "one-to-many". Vous n'êtes plus confiné par la contrainte de temps du modèle "one-to-one", car vous pouvez désormais toucher beaucoup plus de clients avec vos idées, techniques, stratégies et expertise.
Faire du coaching de groupe est une excellente idée mais ce n'est pas forcément le cas pour tous les coachs.
Beaucoup de coachs commettent une erreur lorsqu'ils décident de faire un coaching de groupe. Ils ne prennent pas le temps de se demander s'ils sont au bon stade de leur activité et finissent par se sentir découragés et déçus s'ils n’arrivent pas à remplir le programme de participants enthousiastes.
Pire encore... On a vu de nombreux coachs hésiter à créer un deuxième programme de groupe lorsque le premier a échoué. Parce qu'ils ont une fausse croyance qui dit : "Je ne sais pas comment créer un programme réussi."
Vous pouvez éviter ces problèmes lorsque vous êtes en mesure de déterminer avec précision si vous êtes prêt(e) à commencer à créer des coachings de groupe pour vos clients.
Voici alors 3 questions que vous devez vous poser et considérer avant, pour de ne pas vous mettre en situation d'échec.
1. Est-ce que j’ai assez d’heures à y consacrer ?
Si vous avez quelques heures de séances individuelles à votre actif, vous devriez peut-être mettre de côté ce programme de coaching de groupe pour un moment.
La création d'un bon programme de coaching de groupe nécessite de l'expérience. Ce qui signifie un nombre important d'heures de coaching.
Vous devez avoir une idée très claire des problèmes et défis courants auxquels vos clients idéaux sont confrontés, dans votre niche. Vous n'aurez ces idées que si vous avez travaillé avec un nombre important de clients.
Essayez d'avoir effectué au moins 100 heures de coaching individuel avant de commencer à créer un programme de groupe.
2. Est-ce que mon audience est assez grande ?
Si vous n'avez pas une audience suffisamment grande sur vos réseaux sociaux, dans vos séquences mails, un programme de coaching de groupe n’est pas la meilleure idée…
Remplir un programme de groupe peut être un défi, même pour les coachs qui ont un réseau massif et qui sont dans le jeu depuis des années.
Ca s'explique par le fait que seul un petit pourcentage de personnes voudra un programme de groupe à un moment donné. Mais ce n'est pas un reflet de la capacité ou de l'expertise d'un coach. C'est un principe de marketing et ça s'appelle le "taux de conversion".
Le taux de conversion moyen, qui fait référence à la conversion des membres de votre public en acheteurs, est notoirement faible. La sagesse marketing conventionnelle nous dit qu'un taux moyen se situe généralement autour de 1 à 3 %.
Ca ne représente que 10 à 30 personnes, même si vous avez une audience de 1000 personnes. Donc, avec une audience plus petite, désengagée ou désintéressée, les chiffres diminuent considérablement.
Ca ne veut pas dire que vous devez avoir une audience de 100 000 personnes avant de tenter votre premier programme de groupe ❌. Mais le fait de connaître ces chiffres vous donnera une idée de l'importance de développer d'abord une communauté engagée si vous cherchez à obtenir un plus grand nombre d'inscriptions.
3. Est-ce que je sais ce qu'il faut enseigner ?
Les séances individuelles sont très différentes des coachings de groupe.
Lorsque vous travaillez en one to one, vous êtes en mesure d'affiner et de cibler les problèmes et les défis d'un client individuel. Vous n'avez pas ce luxe avec un programme de groupe où de nombreuses personnes suivent les mêmes choses.
Ce qui veut dire que vous devez créer un contenu de coaching qui peut aborder et résoudre autant de problèmes et de défis de vos participants que possible.
Mais aussi que vous devez être extrêmement clair sur le sujet de votre programme, les types de défis que vous essayez de résoudre, le nombre de solutions que vous proposez pour chacun de ces défis, et bien plus encore.
La clarté est la clé lorsqu'il s'agit de concevoir un programme de groupe puissant et efficace. Restez donc à être parfaitement clair quant aux destinataires de votre programme et à ce qu'il peut apporter à chaque participant.
En tout cas, peu importe où vous en êtes dans votre activité, que vous soyez un(e) coach expérimenté(e) ou quelqu'un qui débute, vous devez considérer chacun de ces éléments avant de concevoir un programme de groupe.
Lorsque vous le ferez, vous serez en mesure de créer un programme beaucoup plus puissant, efficace et rentable ...Même s'il s'agit de votre tout premier programme.
DÉCOUVRIR COACHEASY.IO ET BÉNÉFICIER DE 7 JOURS D’ESSAI GRATUIT
🙌 Merci d'avoir lu notre article, vous pouvez👇 :
❤️ Partagez ce contenu avec vos amis coachs, ça peut les aider à mieux réussir dans leur business.
❤️ A nous rejoindre sur nos réseaux et le groupe Facebook privé
❤️ Et bien sûr, si vous n'utilisez pas encore notre appli pour coachs Coacheasy.io , commencez à délivrer la meilleure expérience de coaching possible à vos clients en maximisant votre temps et votre activité.
