Le besoin de techniques de coaching spécifiques devient essentiel lorsque vous voulez surmonter certains obstacles dans votre vie, et c'est la principale raison pour laquelle l'industrie du coaching a connu un véritable boom au cours de la dernière décennie dans le monde entier.
Alors que beaucoup de coachs et niches de coaching sont des options de carrière stables, étant donné que les résultats sont visibles rapidement, la majorité des autres types de coaching ne sont pas aussi tangibles lorsqu'il s'agit de montrer des résultats immédiats.
Par exemple, le coaching d'entreprise. Vous n'avez pas affaire à une seule personne, mais à toute une équipe. Vous devez adapter les séances à chaque individu, et les progrès seront certainement axés sur la personne. D'un autre côté, les personnes travaillant dans le coaching de santé n'auront aucun problème à faire en sorte que les prospects potentiels voient des résultats observables.
Le coaching, en tant qu'entreprise et en tant que service, est une tendance, mais il y a des obstacles que l'industrie du coaching doit surmonter. D'un point de vue commercial, le coaching peut être rentable à condition que les coachs soient passionnés par leur niche.
Statistiques à noter sur l'industrie du coaching
Le secteur du coaching est saturé d'options et les personnes qui veulent devenir coach ou qui recherchent des types de coaching très spécifiques peuvent facilement se connecter au service dont elles ont besoin.
Voici un aperçu de plus de 15 statistiques de coaching :
1. Les coachings de vie ont augmenté de 51 %.
Le coaching de vie est une industrie de coaching à croissance rapide, où les coachs aident les clients à comprendre leurs désirs et à tracer un chemin pour réaliser leurs rêves et leurs objectifs. Depuis 2019, la recherche de coachs de vie a augmenté de 51 %.
2. Plus de 70% de la population a subi un stress mental pendant la pandémie, ce qui a entraîné une augmentation de la recherche de coachs de vie
Si la pandémie a favorisé la création de nombreuses start-up, elle a également entraîné divers problèmes de santé mentale, notamment pour les personnes qui étaient sur le point de perdre leur emploi ou de voir leur entreprise fermer. Une étude a été menée et a souligné que plus de 70 % de la population française seulement a été confrontée à un stress mental en raison de la pandémie.
3. Le coaching des cadres augmente le retour sur investissement des entreprises d'environ 788 %.
Le coaching des cadres est un choix populaire depuis un certain temps. En fait, un retour sur investissement d'environ 788% a été enregistré par de nombreuses entreprises du Fortune 500. Ces statistiques sur le coaching des cadres donnent une bonne idée de son efficacité. Les coachs de cadres aident les cadres et les membres de la direction à se développer dans le rôle de leaders attentifs et autonomes.
Ces coachs pour cadres aident les cadres à mieux diriger leurs équipes et à atteindre un niveau d'équilibre et de coopération en leur sein. Ils aident également les cadres à fixer des objectifs faciles à atteindre et à stimuler les performances de l'équipe.
4. Plus de 92 % des propriétaires de petites entreprises approuvent l'embauche d'un coach d’entreprise
Le coaching d'entreprise aide les dirigeants à comprendre les idéaux de leur entreprise, à élaborer des plans en fonction des besoins du marché et à générer des prospects durables. Prenez Google, par exemple. Leur coach d'affaires a aidé la société à construire l'entreprise de plusieurs milliards de dollars que nous voyons aujourd'hui. À l'heure actuelle, plus de 92 % des propriétaires de petites entreprises ont souligné l'impact positif que leur entreprise a eu grâce à un coach d'affaires bien formé.
Le coaching d'entreprise est davantage axé sur l'organisation et le développement de l'ensemble de l'entreprise que sur la seule croissance personnelle.
5. 73 % des personnes qui participent à des séances de coaching en intimité font état de mariages plus heureux et de meilleures relations avec leur partenaire
La génération actuelle a du mal à gérer l'intimité émotionnelle. Le besoin de compter sur un autre être humain est inné en nous et nous voulons nous sentir en sécurité en compagnie d'une personne spéciale. Mais de nombreuses personnes sont confrontées à des blocages émotionnels. Un coach en intimié aide les gens à surmonter ces obstacles.
73 % des personnes ont déclaré que ce type de coaching les avait aidées à améliorer leurs relations et leurs compétences interpersonnelles. Et qui ne veut pas de ça ?
6. 70% des entrepreneurs se tournent vers le coaching en leadership et constatent de meilleurs résultats à long terme grâce à cette formation
Le coaching en leadership aide les nouveaux dirigeants à comprendre leur rôle. Une étude récente montre que plus de 70 % des entrepreneurs qui se sont tournés vers le coaching en leadership ont constaté des résultats à long terme.
7. 57% des personnes ayant suivi un coaching en développement personnel ont constaté un impact positif sur la gestion du temps
Le coaching de développement personnel est une compétence de coaching plus large qui se concentre sur le développement global. Les coachs en développement personnel aident les individus à s'attaquer aux problèmes qui entravent leur progression.
8. Le coaching relationnel profite à plus de 70% des personnes
Une relation est une question de communication et de développement de la personnalité. Les relations ne se limitent pas aux amis ou aux partenaires. Développer des relations professionnelles est tout aussi important que devenir meilleur envers ses proches. Les statistiques montrent que plus de 70 % des personnes ont tiré profit de leur choix de se faire coacher par des coachs relationnels.
9. Près de 63 % des organisations offrant un coaching de performance à leurs employés ont constaté une augmentation de leurs revenus et de leurs recettes.
Les coachs de performance sont des personnes qui aident les cadres et les employés d'une entreprise à améliorer leur efficacité et leur productivité au travail. En utilisant une combinaison de modèles théoriques d'entreprise, de modèles de coaching et de théorie psychologique, les coachs de performance aident au développement personnel basé sur des objectifs réalisables et aident à maximiser la force d'une personne pour surmonter les blocages mentaux.
Selon certaines sources, le fait d'offrir un coaching à leurs employés a aidé 63% des organisations qui le font à augmenter leurs revenus et à accroître leur croissance.
10. 80% des personnes ont signalé un impact positif sur l'estime de soi grâce au coaching social
Le coaching social aide les personnes souffrant d'anxiété sociale à surmonter leurs blocages mentaux et à améliorer leurs compétences en matière de réseautage, à élargir leur cercle social et à atteindre la réussite sociale. Cela aide non seulement les gens à rencontrer de nouvelles personnes dans leur vie personnelle, mais aussi à établir davantage de relations dans leur vie professionnelle, ce qui ouvre la porte à de nouvelles entreprises.
Selon une étude de l'ICF, 80 % des personnes ont signalé un impact positif sur l'estime de soi et plus de 70 % ont signalé une influence positive sur les relations, les compétences de communication et les compétences interpersonnelles suite au coaching social.
11. Plus de 60% des cadres disent que le coaching les a aidés à mieux fixer leurs objectifs.
Les enquêtes montrent que 62,4 % des cadres sont d'accord pour dire que le coaching les a aidés à mieux fixer leurs objectifs et 70 % sont d'accord pour dire que le coaching a été utile.
12 . Il est prouvé que le coaching de bien-être améliore radicalement la qualité de vie des gens et réduit les symptômes dépressifs
Il a été prouvé que le coaching en matière de bien-être contribue à des améliorations significatives de la qualité de vie, à la réduction des symptômes dépressifs et du stress perçu, et au maintien de ces améliorations sur une longue période après une période de coaching prolongée.
13 . Près de 80 % des personnes qui ont suivi un coaching de confiance ont vu leur estime de soi et leur confiance augmenter.
Un coach de confiance est une personne qui aide les gens à sortir de leur zone de confort en leur fournissant des critiques constructives et en remettant en question leurs perceptions existantes. Il aide les gens à surmonter leur peur, leur timidité et leur manque d'estime de soi afin de renforcer leur confiance en eux et de sortir de leur coquille. 80 % des personnes interrogées ont déclaré que le coaching avait eu un impact positif sur leur confiance en soi et leur estime de soi.
Le coaching a une vrai carrière
Choisir de devenir coach exige également du dévouement de votre part.
Le principal retour sur investissement dans ce secteur repose sur la satisfaction du client. En tant que coach, votre renommée et votre portée seront déterminées par la façon dont vous aurez aidé vos clients.
Avant la pandémie de COVID19, l'industrie du coaching générait un revenu de 2 milliards de dollars, au niveau mondial. Après la pandémie, le besoin de coachs a augmenté, et les gens recherchent également des coachs qui les aideront à réussir ou à se sentir autonomes.
Le coaching est un élément essentiel de la croissance d'une personne.
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